Резюме «Заместитель директора по коммерческим вопросам» в Великих Луках

Найдено 7 резюме
После регистрации будет доступно 8 резюме
Сортировать по релевантности
релевантности
Обновлено 13 июня
50 000 Р , 36 лет , Великие Луки , стаж 11 лет
Заместитель директора по коммерческим вопросам 1 год (по настоящее время)
ООО "Алексстроймаркет"
Руководство финансово-хозяйственной деятельностью предприятия в области материально-технического обеспечения, заключение договоров, сбыт продукции.
Инженер отдела материально-технического снабжения, Супервайзер торговых представителей, Торговый представитель эксклюзивной команды, Менеджер скрыть
Обновлено 4 декабря 2016
По договоренности , 56 лет , Великие Луки , стаж 4 года и 10 месяцев
Директор по персоналу 4 года и 10 месяцев (по июнь 2015)
зао взща
27.09.2010- 20.07.2015 — ЗАО «Великолукский завод щелочных аккумуляторов» Должность: Директор по персоналу Численность 650-800 человек Основные обязанности: 1. На стратегическом уровне участвовать в управлении предприятием, а именно: - в разработке бизнес-планов предприятия; - в Совете директоров в качестве специалиста по вопросам управления персоналом; - в разработке и утверждении кадровой политики предприятия, анализе и определении приоритетных направлений кадровой работы. 2. В анализе эффективности кадровой политики предприятия, а именно: - организация и проведение мероприятий по организационному развитию; - подготовка предложений и схем по оптимизации структуры управления предприятия; - сопровождение процессов создания, объединения и/или реорганизации структурных подразделений на предприятии; - контроль над разработкой положений о структурных подразделениях, должностных и рабочих инструкций сотрудников; - консультация руководителей подразделений по вопросам, касающимся управления персоналом; - разработка, внедрение и контроль над выполнением  программы кадрового резерва на предприятии. 3. Работы по обеспечению организации необходимым персоналом, а именно: - с учетом развития организации, анализ и выявление текущей потребности в кадрах; - составление и утверждение у генерального директора штатного расписания организации; - организация и проведение собственных мероприятий по подбору кадров, а также с привлечением центров занятости и/или иных организаций и/или способов; - в соответствии со штатным расписанием осуществлять контроль укомплектования предприятия необходимым персоналом; - организация и проведение собеседований, тестирований с кандидатами на вакантные должности. 4. Организация работы по обучению и повышению профессионального уровня работников: - анализ и создание собственной системы обучения и развития творческого потенциала работников; - анализ по выявлению и своевременному обучению нуждающихся в этом сотрудников. - контроль организации и проведения процесса обучения; - создание условий для закрепления полученных в процессе обучения умений и навыков на практике; - контроль необходимого уровня профессиональной подготовки сотрудников. 5. Формирование корпоративной культуры: - разработка, внедрение и контроль исполнения основных принципов корпоративной культуры предприятия; - участие в организации и проведении мероприятий, нацеленных на формирование и развитие корпоративного духа предприятия; - организация и проведение корпоративных мероприятий, приуроченных к празднованию значимых для предприятия дат и общепринятых праздников; - создание и поддержание благоприятного социального климата в трудовом коллективе, стимулирование участия сотрудников в трудовой деятельности. 6. Составление и утверждение у генерального директора, сметы по подготовке кадров: - составление классификации затрат на подготовку сотрудников; - контроль за рациональным использованием сметы по подготовке кадров. 7. Организация функционирования и соблюдения документированной процедуры ДП-СТП 6.2 «Управление людскими ресурсами». 8. В соответствии с «Перечнем процессов, документированных процедур, Инструкций и Положений СМК» участие во всех процессах и процедурах СМК. 9. Представление генеральному директору отчетов о результативности принятых мер по управлению персоналом. 10. Руководство деятельностью подчиненных служб в соответствии с организационной структурой предприятия, контроль результатов их работы, состояния трудовой и производственной дисциплины в подчиненных подразделениях. 11. Контроль за исполнением сотрудниками подчиненных структурных подразделений приказов и выполнение утвержденных генеральным директором документов и работ. 12. Согласование ДИ, РИ, ПСП, приказов по предприятию, договоров, в пределах своей компетенции. 13. Умение пользоваться Интернетом, средствами связи и организационной техникой. 14. Своевременное выполнение указаний, распоряжений и приказов генерального директора. 15. Постоянное совершенствование личного профессионального и общеобразовательного уровня. 16. Сохранность конфиденциальности служебной информации. 17. Обеспечение сохранности служебных документов. 18. Соблюдение сроков исполнения документов. 19. Соблюдение установленной на предприятии субординации. 20. Соблюдение норм и правил по охране труда, противопожарной безопасности и правил внутреннего трудового распорядка предприятия. Прошел 4 внешних аудита с оценкой хорошо, имею благодарность от руководства предприятия. 2016г Федеральное государственное бюжетное учреждение станция агрохимической службы "Великолукская" Должность - водитель 2 класса. Дополнительная информация: Имею опыт работы в коммерческой сфере (заместитель генерального директора по коммерческим вопросам), водительское удостоверении категории «В», стаж более 30 лет. Имею удостоверение, лицензию охранника 6-го разряда, могу организовать охрану объектов и помещений. Личные качества: Энергичен, коммуникабелен, стрессоустойчив, настойчив в достижение требуемых результатов.
Все вакансии по 500 Р в Великих Луках
Срок размещения вакансии — 30 дней.
Обновлено 29 июля 2016
50 000 Р , 33 года , Великие Луки , готова к переезду в Санкт-Петербург , Английский (Свободно владею)   и еще 1, , Немецкий (Базовый)   скрыть , стаж 8 лет и 9 месяцев
Заместитель начальника службы маркетинга, Начальник отдела аналитики и планирования 3 года и 10 месяцев (по настоящее время)
ЗАО "ЗЭТО" (Завод электротехнического оборудования)
Бренд менеджер / Ассистент бренд менеджера, Помощник директора / дизайнера, Заведующая аспирантурой, Специалист по сопровождению документации, Помощник PR менеджера (стажировка) скрыть
Обновлено 10 мая 2016
По договоренности , 44 года , Великие Луки , готов к переезду , стаж 7 лет и 10 месяцев
Заместитель руководителя 1 год и 7 месяцев (по апрель 2011)
Управление федеральной службы исполнения наказаний по псковской области
Организация производства, управление экономической и финансовой деятельностью. Техническая подготовка производства, текущее и перспективное планирование, производственный учет. Участие в активных продажах, участие в выставках, представление предприятия на рынках. Руководство коллективом более 40 человек.
Заместитель генерального директора по производству, Заместитель главы администрации города Великие Луки, Начальник производства скрыть
Обновлено 5 мая 2015
50 000 Р , 36 лет , Великие Луки , стаж 9 лет и 10 месяцев
Заместитель начальника отдела продаж, Директор по закупкам 5 лет и 6 месяцев (по апрель 2013)
ООО «АБСОЛЮТ»
Анализ продаж и разработка стратегических планов увеличения продаж; Организация системы дистрибьюции; Формирование и контроль исполнения бюджета; Обеспечение выполнения плановых показателей по продажам; Контроль дебиторской задолженности; Подбор и обучение персонала. Анализ рынка поставщиков продукции; Поиск новых поставщиков продукции; Заключение договоров поставки; Обработка заказов, контроль процесса поставки продукции; Контроль взаиморасчетов. Поиск машин, организация доставки товара; Анализ рынка транспортных услуг; Ведение документооборота. Организация работы специалистов отдела для выполнения возложенных на них функций, заключение договоров, контроль за выполнением заключенных договоров, расчет размеров возвратных платежей и осуществление контроля за их поступлением, оптимальный поиск товара и услуг для производства, переговоры с первыми лицами предприятий, контроль исполнения договорных обязательств, Отслеживание документооборота (1С, счета, накладные, счета-фактуры). Ведение базы данных заказанной, оплаченной и отгруженной продукции. Урегулирование вопросов кредиторской задолженности. Работа с более чем 50 поставщиками. Контроль качества продукции.
Торговый представитель, Учитель физической культуры и спорта, Менеджер по продажам скрыть
Обновлено 8 апреля 2015
По договоренности , 53 года , Великие Луки , стаж 24 года и 6 месяцев
Бухгалтер 3 года (по настоящее время)
Ведение всех счетов бухгалтерского учета при УСН, начисление зарплаты, налогов, сдача отчетности
Экономист на предприятии, Исполнительный директор в торговле, Бухгалтер в торговле, Главный бухгалтер в торговле, Заместитель главного бухгалтера в сельском хозяйстве, Бухгалтер с совмещением кассира в сельском хозяйстве скрыть
Обновлено 23 июля 2007
По договоренности , 47 лет , Великие Луки , готова к переезду , Английский (Базовый) , стаж 27 лет и 6 месяцев
Региональный директор 11 лет (по настоящее время)
ООО Италхолод"
Поиск клиентов, заключение договоров, командировки в регионы, участие в выставках, подготовка к участию в тендарах, послепродажная работа с клиентами, анализ рынка, работа с дебиторкой и тд.
Заместитель директора, Директор, Начальник отдела продаж, Руководитель отдела продаж, Начальник отдела маркетинга, Начальник отдела поставок готовой прордукции, Диспетчер готовой продукции, Приемо-сдатчик, Экономист по труду и заработной плате скрыть
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.