Обязанности:
Ведение кадрового делопроизводства (прием, увольнение, перевод, отпуск, оформление трудовых договоров и трудовых книжек;
ведение личных дел сотрудников;
разработка штатного расписания;
разработка и ведение графика отпусков сотрудников;
ведение табельного и воинского учета;,
проведение аттестации персонала;
работа с территориальным фондом обязательного медицинского страхования, пенсионным фондом РФ, банком;
поиск кандидатов (база данных, интернет, СМИ); отбор персонала по телефону;
проведение собеседований;
разработка должностных инструкций, Правил внутреннего трудового распорядка
разработка Положений о службах предприятия;
разработка нормативных и локальных актов предприятия
консультация работников по трудовому законодательству.